13 kuni 17
Tööotsing arvestaks vanusega
Kavandatav otsing näitaks noore vanusele sobivaid võimalusi. Tööle saaks kandideerida ainult siis, kui kuulutuse vanusepiirang lubab.
Hea algus esimesele tööle.
Noorlty kavandab kohta, kus noore huvid, oskused ja sobiv töö saavad kokku. See leht tutvustab alles arendamisel olevat ideed, mitte valmis teenust.
Kavandatav teekond
13 kuni 17
Vanusele sobiv algus
18 kuni 24
Järgmine samm
Sobiv töövõimalus
Praegu ei saa Noorltysse kandideerida ega teenusega liituda.
Üks idee, kaks vanuserühma.
Vanus mõjutab seda, milline töö sobib ja milliseid reegleid tuleb arvestada. Kavandame mõlemale rühmale selge tee ning hoiame töökuulutuse vanusepiirangud nähtaval.
18 kuni 24
Tööotsing tooks oskused ja huvid esile
Kavandatav profiil ja tööotsing aitaksid tuua esile huvid, keeled, saadavuse ning senise kogemuse, kui see olemas on.
Kuulutuse nõuded ja kandideerimise võimalus oleksid selged enne avaldust.
Kavandatav profiil algaks sinust, mitte töökogemusest.
Kavandatav profiil räägiks noore tugevustest ka siis, kui tööajalugu alles algab.
- Huvid ja iseloom
- Mis sulle meeldib ja kuidas sulle meeldib tegutseda.
- Keeled
- Millistes keeltes saad suhelda või töötada.
- Saadavus
- Millal sobib sul tööd teha.
- Soovi korral video
- Kuni 15 sekundi pikkune tutvustusvideo võiks olla valikuline, mitte kohustuslik.
Esimene võimalus võib olla kodu lähedal, suvel või praktikal.
Noorlty plaan hõlmab nii kohalikke tööotsi kui ka pikemaid võimalusi. Ühtegi kuulutust siin veel ei avaldata.
Kohalikud tööotsad
Kavandatavaid kuulutusi võiksid lisada ka eraisikud. Näiteks võiksid need olla koduabi või lihtne aiatöö. Need on näited, mitte päris tööpakkumised.
Pikem suvetöö
Suveks võiks kavandada pikemaid võimalusi, näiteks ühe kuni kahe kuu pikkust tööd. Kuulutuses oleks selle kestus selgelt kirjas.
Praktikakohad
Praktika ja muud esimese töökogemuse võimalused saaksid selge märgise.
Tööandja saaks märgata oskusi enne esimest töökohta.
Kavandatav tööandja vaade aitaks otsida noori asukoha, vanuse, huvide, keelte ja saadavuse järgi ning saata sobivale kandidaadile kutse.
Üks selge võimalus. Õige vanuserühm. Kutse noorele, kelle oskused sobivad.
Tööandja saaks kuulutuses määrata sobiva vanuse. Noore kandideerimine oleks võimalik ainult siis, kui ta vastab kuulutuse vanusenõudele.
Vaata kavandatavat ligipääsuNoore vanus muudab juhist.
Töö tegemise reeglid sõltuvad vanusest, õppimisest ja olukorrast. Seepärast on noorele suunatud selgitused osa kavandatavast teenusest.
- Vanuse ja õppimiskohustusega arvestav tööõiguse juhis töö ja puhkeaja kohta.
- Automaatne tööaja filter, mis võtaks arvesse vanust, õppimiskohustust ja olukorda.
- Võimalus anda vanema või seadusliku esindaja nõusolek digitaalselt, kui see on töö puhul nõutud.
- Allalaaditav töölepingu näidis, mille sisu kontrollitaks enne kasutamist.
Need võimalused on arendamisel. Noorlty ei paku praegu õigusnõu ega kontrolli töö sobivust automaatselt. Kavandatav filter ega juhis ei taga, et kõik töötingimused oleksid seadusega kooskõlas. Enne avaldamist kontrollitakse info üle.
Noorele tasuta, tööandja ligipääs kavandamisel.
Hinnastus on alles kavandamisel. Praegune plaan ei sisalda hindu ega müügitingimusi.
- Noorele
- Noorte ligipääs ja kasutamine oleksid tasuta.
- Plaanis tasuta
- Alaealiste värbamine
- Tööandja ligipääs alaealiste värbamiseks oleks tasuta või soodne.
- Plaanis tasuta või soodne
- Täisealiste värbamine
- Tööandja ligipääs täisealiste noorte leidmiseks oleks tasuline.
- Tasu määramata